Магнит РЦ

Обслуживание компании РЦ "Магнит"

г. Липецк

Выращивание томатов 🍅

Вывели 43 человека

Выполнили план на 99,7%

Мы берем на себя выполнение всех поставленных задач: подбираем персонал для всей сети ПерсоналБеру по всей России, организуем его доезд до Краснодара, обеспечиваем жильем и питанием, помогаем адаптироваться на новом месте и создаем систему мотивации для достижения планов.

Выполнение в деталях

Полный цикл аутсорсинга персонала от «ПерсоналБеру»

1. Подбор стикеровщиков по всей РоссииГеография рекрутинга:

Приоритетные регионы: Краснодарский край, Ростовская обл., Ставрополье, Волгоградская обл., Крым.
Дальний набор: Центральная Россия (для вахтовиков).

Технологии поиска:

Использование собственной базы (30 000+ анкет логистов).
Партнерские программы с колледжами (НПО «Логистика и складирование»).
Целевая реклама в соцсетях (ВКонтакте, Telegram-чаты мигрантов).

Сроки:

Закрытие 50 вакансий – 7–10 дней.
100+ сотрудников – до 14 дней.

Контроль качества:

Тестовый день на складе-симуляторе (проверка скорости маркировки).
Проверка по базам ФССП/МВД (по запросу заказчика).

2. Организация доезда до КраснодараЛогистические схемы:

Тип транспорта	Маршрут	Стоимость	Время в пути
Чартерный автобус	Ростов-на-Дону → Краснодар	1 200 руб./чел.	3,5 часа
Ж/д (плацкарт)	Волгоград → Краснодар	2 500 руб./чел.	12 часов
Авиаперелет	Москва → Краснодар	8 000 руб./чел.	2 часа

Гарантии:

Трекинг транспорта GPS.
Встреча сотрудников на вокзале/аэропорту.

3. Проживание и питаниеВарианты размещения в Краснодаре:

Корпоративное общежитие (микрорайон ГМР):
- 4-местные блоки (душ, кухня на этаже).
- Стоимость: 800 руб./сутки с человека.
Аренда квартир (для топ-персонала):
- Студии в 15 мин от РЦ.
- Цена: 1 700 руб./сутки.

Питание:

Столовая на территории РЦ – 250 руб./день (завтрак, обед, ужин).
Альтернатива: продуктовые наборы (180 руб./день).

4. Адаптация на местеПрограмма ввода в должность:

День 1:
- Инструктаж по технике безопасности (VR-тренажер склада).
- Знакомство с WMS-системой «Магнит».
День 2–3:
- Стажировка под контролем наставника (норма: 1 000 стикеров/смену).
- Разбор ошибок через мобильное приложение «ПерсоналБеру».
День 4–7:
- Самостоятельная работа с ежедневным аудитом качества.

Оплачиваемый испытательный срок:

35 дней с поминутным тарифом 12 руб./минута (720 руб./час).

5. Система мотивацииKPI стикеровщиков РЦ «Магнит»:

Показатель	Базовый уровень	Премия
Скорость	1 500 стикеров/смену	+10% к окладу
Качество	≤3 ошибок/смену	+5%
Переработка	>12 ч/смену	1,5x ставка

Дополнительные бонусы:

«Золотая этикетка» – 5 000 руб. лучшему сотруднику месяца.
Карьерный рост до бригадира (+25% к зарплате).

Гарантии «ПерсоналБеру»
✔ Замена сотрудника в течение 24 часов при несоответствии.
✔ Ежедневные отчеты по выработке через интеграцию с WMS.

Результат нашей работы

Из-за меньшего числа сотрудников, которые приехали из других регионов и были более вовлечены в рабочие процессы, а также отсутствия отвлекающих факторов, был успешно выполнен весь объем запланированных работ.

Результаты партнерства с производством бутилированной воды

Кейс клиента: обеспечение сбора томатов в Липецкой области
Исходные данные:

Задача: Подбор и полное сопровождение 95 сотрудников для сбора томатов на сельхозпредприятии.
Сроки: Вахта 2 месяца (июль – август 2024).
Ключевые требования:
- Закрыть нехватку персонала за 10 дней.
- Обеспечить выполнение плана сбора от 200 кг/чел. в день.
- Минимизировать текучку (не более 15% за сезон).

Достигнутые результаты

Показатель	Цель	Факт	Эффект для клиента
Количество сотрудников	95	95 (100% обеспечение)	Нет простоев из-за нехватки персонала
Сроки подбора	10 дней	8 дней	Проект стартовал раньше графика
Выполнение плана сбора	100%	104%	Дополнительные 120 тонн томатов за сезон
Текучесть кадров	≤15%	12%	Экономия на повторном подборе (~500 тыс. руб.)
Средняя выработка	200 кг/день	208 кг/день	Рост производительности
Адаптация	35 дней	95% сотрудников прошли успешно	Снижение брака на 20%

Как этого удалось достичь?
1. Подбор персонала

География: Привлекли сотрудников из 10 регионов (Воронежская, Ростовская, Курская области и др.).
Фильтрация: 85% работников имели опыт в сельском хозяйстве.
Скорость: Использовали собственную базу данных (25 000+ анкет) и рекрутинговые технологии.

2. Логистика и размещение

Доставка: Организовали 3 чартерных автобуса из Воронежа и Белгорода.
Проживание: Расселили в модульном городке с душевыми и столовой (1 200 руб./сутки с чел.).
Питание: Договор с местным комбинатом (280 руб./день), 3-разовое меню.

3. Система мотивации

Премии:
- +10% к зарплате за 105% плана.
- Лучший сборщик недели – +5 000 руб. (5 человек получили).
Контроль:
- Ежедневный фотоотчет с полей через Telegram-бота.
- Датчики на таре для учета веса.

4. Адаптация

Обучение: 2-дневный курс по стандартам сбора (снизили повреждение плодов на 15%).
Кураторы: 5 супервайзеров от «ПерсоналБеру» на объекте.

Финансовая выгода для клиента

Дополнительная прибыль: Перевыполнение плана на 4% = +4,2 млн руб. (при цене томата 35 руб./кг).
Экономия:
- Сокращение затрат на подбор (300 тыс. руб. за счет низкой текучки).
- Оптимизация логистики (200 тыс. руб. через чартерные рейсы).

Отзыв клиента«С «ПерсоналБеру» мы впервые закрыли сезон без авралов. Персонал приехал вовремя, жилье и питание были организованы идеально. Перевыполнение плана стало приятным бонусом!»

Что дальше?Предлагаем масштабировать сотрудничество:

Увеличить команду до 150+ сотрудников в следующем сезоне.
Внедрить автоматизированный учет выработки (уменьшит ошибки на 30%).